360度反馈评价又称为多源评估或多评价者评估，它不同于自上而下，由上级主管评定下属的传统方式。在此模式中，评价者不仅仅是被评价者的上级主管，还可以包括其他与之密切接触的人员，比如同事、下属、客户等，同时包括被评价者的自评。也就是说，360度反馈评价是从不同层面的群体中收集评价信息的。